1.凝练学科方向，培育高水平教科研创新团队

学术团队建设以项目为纽带，发挥学科研究人员各自专业特长的同时又相互协作、相互交流、相互补充，逐步形成一个各有所长但又紧密合作的科研团体。在现有三个学科方向基础上，每个学科方向形成1个科研创新团队；对接滨州学院航空特色，依托航空主题红色文化研究与发展中心，加大马克思主义理论与航空红色文化的交叉融合，形成“航空红色文化”科研创新团队。

实施学科带头人负责制，以学术带头人为骨干，各研究方向整合研究人员，围绕既定研究方向开展科学研究，改变研究人员之间成果不相关的状况，促进同一方向相关成果的积累，为各级各类课题申报奠定前期研究基础。

2.加强区域特色研究，优化支撑条件

作为地方本科院校的马克思主义理论学科建设，必需结合地方需求和特色，扎根于地方，服务于地方。通过加强与政府、企事业单位共建教育科研基地、平台，加快产学研合作，立足地方、区域，服务国家和地方战略需求。充分挖掘黄河文化、渤海革命老区红色文化等地方红色资源，充分发挥山东省名师工作室、李大钊研究所、企业文化研究所、党建研究中心和航空主题红色文化研究与发展中心4个院管研究机构的职能，在此基础进一步培育省部级科研平台，服务区域高质量发展。

3.加强人才队伍建设，提升教科研能力

通过稳定“关键人才”、培养“骨干人才”、引进“领军人才”、共享“社会人才”等方式建立一支结构合理、人员相对稳定的学科队伍，组建创新型教学和科研团队。通过培训（参加国内外重点大学学科交流性的业务培训）、教学（承担精品课程任务和指导研究生等）、科研（组织全学科协同的纵向项目和服务地方的横向项目）来训练和提升学科队伍青年教师的综合素质和业务能力，全面提高教育教学质量和科研水平，力争在省级优秀教学团队和教学名师培育方面实现突破。借助国家和山东省人才建设工程，面向国内外公开招聘高层次人才和领军人才，推动思想政治教育专业建设。积极招聘小于35岁的双一流高校优秀马克思主义理论教师，优化师资队伍结构。通过增加学术队伍总体规模，增强团队效应，提升学科带头人和学术带头人在国内外的影响力。利用国家和山东省资助出国留学人员选拔等多种途径，选派优秀教师到国内外高水平大学或科研院所交流学习。

4.加强学科建设运行机制，建设高标准质量保障条件

运行机制与制度建设是学科建设有成效的重要保障，为此，马克思主义理论学科建立学科工作机制，制定了学科组织管理体系、学科工作考核制度等制度。针对本学科高水平成果偏少的实际情况，在学校的科研奖励基础上，学科在发表高水平论文、出版著作、申报高层次课题等方面实行激励制度，在年终考核、职称评定、评优选先等方面给予倾斜。加大对科研项目申报的组织力度，鼓励中青年教师积极承担或参与省内外其它高校、科研院所科研项目，“以零促整、以小带大”逐步扩大在省内外同行中的影响，促进高级别纵向课题和横向课题申报数量。